Rhaglenni mentora yn gwbl hanfodol ar gyfer y nyrs newyddian. Darparu rhaglenni mentora chwyddo boddhad swydd ar gyfer y newyddian, lluoswch y ddalfa ar gyfer y nyrsys profiadol, gwthio cymorth ac arweiniad, a lluosi canlyniadau i gleifion ar gyfer y sefydliad gofal iechyd cutback amser ac arian.
Pan fydd yr holl brofiadau nyrsys cofrestredig ar ôl ? Mae newyn fyd-eang o nyrsys. Yn yr Unol Daleithiau forlorn, roedd 750,000 swyddi gwag yn 2007. Mae'r hindrance yn trwchus ac yn cynnwys chwyddo ymddeoliad y boblogaeth sy'n heneiddio sylw, dwindle y nifer o nyrsys ddechreuwyr, a'r cynnyrch y gyfradd uchel o nyrsys mewn cyffredinol, ond yn enwedig gyda nyrsys addasu. amgylcheddau effeithiol destitute ag oriau hir a lopsided, tedious llwythi claf sy'n gofyn, ac angen mentora wedi neilltuo recriwtio ar adeg yr holl isel.! br! br! nyrsys gofal critigol, cyfrif nyrsys span argyfwng yn pledio'n uchel, yn cynrychioli y cofnod challenge ar gyfer recriwtwyr nyrs. Mewn anobaith, ysbytai yn rheolaidd lle nyrsys newyddian mewn swyddi gofal critigol. Y gyfradd cynnyrch nodweddiadol yn ymwneud â 14.6 y cant. erbyn hyn, y straen yr amgylchedd sylw yn cyfrannu at y nyrs yn gadael y gwely am swyddi llai o straen. Swydd anfodlonrwydd gan y cyfrannwr hwn yn fawr i'r newyn sylw.
Codir tâl mawr a gronnwyd gan sefydliadau gofal gryfder oherwydd yr angen ddalfa, ac yn y sefydliad llwyddiannus eisiau ar gyferm well ymgyrch i achub eu nyrsys ddechreuwyr a'r nyrsys profiadol. Bydd gryfder sefydliad gofal hefyd mislay arian pan nad oes ganddo gweithwyr i ddarparu gofal i gleifion yn ofalus, a rhaid i feddygon fynd â'u cwsmeriaid mewn mannau eraill. Gallai hyn gweithredu gael rym tymor hir, fel geiriau cleifion i eraill am eu profiadau ysbyty a gofal. Y niwed o gleifion yn golygu niwed o refeniw. Os yw'r rhan yn allant i achub y nyrs, canfyddiadau byr materion staffio, gan ychwanegu at y financial baich ar ran.! br! br! y angenrheidiol i ffurfio strategaethau sy'n weithredol recriwtio a arbed nyrsys yn angenrheidiol i gerllaw y proffesiwn sylw. Nyrsys wedi ennill enw da am "ei fwyta babyish." Mae hyn yn rheolaidd o ganlyniad i amgylcheddau unsupportive a unfeeling ac angen y nyrs newyddian o brofiad. Nid yw'r gred o fentora yn newydd i sylw. Hanes mentora yn dyddio'n ôl i Homer's Odyssey. Roedd Florence Nightingale a elwir hefyd i gael nifer o mentors a bod yn guru i eraill.! br! br perthynas Mentora! annog ymrwymiad, y ddalfa a gwaith tîm. raglenni br! Mentora! yn hanfodol ar gyfer y newyddian nyrs i fyw yn yr amgylchedd straen. Rhaid i raglenni mentora llym yn cael ei strwythuro ac wedi elfennau didactic. Dylai'r cydrannau y canlynol:
– Patricia Bennar's Theori
– Malcolm Knowles Theori
– Materion cenedlaethau ac Effaith
– Trais yn y biwro ochrol
Erbyn counting sesiynau doethineb â thrafodaethau agored, bydd nyrs newyddian yn teimlo mwy o gymorth, grymuso, a bydd yn fath swyddogaeth bositif ar gyfer nyrsys eraill. Bydd y cryfder sefydliad gofal hefyd yn cynyddu eu statics ddalfa gyda amgodio'ch mentora llym.
Archive for the 'Nyrsio' Category
Gyda y wlad yn turmoil economaidd, ac yn y llywodraeth ac yn y gwrthwynebiad siarad o doriadau gwariant cyhoeddus, mae'n ymddangos yn anochel y bydd gweithwyr y sector cyhoeddus yn y llinell gyntaf i gael ei dorri. Er gwaethaf cyhoeddiadau diweddar bod y DU yn awr yn dechnegol allan o'r dirwasgiad, y wlad yn bell o fod yn unig gwella eto, ac yn y farchnad swyddi yn dal i fod yn chwilfriwio gyda'r gyfradd ddiweithdra hofran tua 8%. ! br! br! Felly, yn cael eu swyddi nyrsys ac eraill o fewn y system gofal iechyd safe? Ag anawsterau staffio yn codi cyn y dirwasgiad yn cicio, roedd yn gobeithio y byddai efallai nyrsio yn cael ei gweld fel gyrfa diogel i symud i mewn, ac y byddai mwy o bobl yn dewis hyfforddi yn y proffesiwn. Fodd bynnag, fel bod o fewn y sector preifat, mae'r dirwasgiad wedi brathu yn ôl, a'r GIG angen i wneud arbedion o 15bn-20bn erbyn 2014. Mewn adroddiad gollwng i'r Gwasanaeth Iechyd Journal, y llywodraeth yn cynghori i dorri gweithlu'r GIG gan 10% dros y pum mlynedd nesaf igwneud yr arbedion sydd eu hangen. Mae'r llywodraeth yn dweud ei fod wedi gwrthod y cyngor hwn, serch hynny, mae'n ymddangos bod rhewi recriwtio yn digwydd ledled y wlad, gan roi staff ar hyn o bryd o dan straen ac atal nyrsys newydd gymhwyso o ddechrau eu gyrfaoedd. ! br! br cynnal! Nursing Times arolwg a oedd yn dangos bod canran uchel o'r rhai a holwyd wedi rheoli cost profiadol a darnau o fewn eu ymddiriedolaeth o ganlyniad uniongyrchol i'r dirwasgiad, gyda bron i hanner yn dweud bod eu trhwd Roedd gan rewi wrth recriwtio. Hwn oedd y ffigur uchaf o fewn y sector nyrsio cymunedol, gydag ychydig dros hanner o'r rhai a holwyd yn dweud eu bod wedi profi rhewi recriwtio o fewn eu gweithle. ! br! br! Gyda'r toriadau yn cael eu gweithredu, swyddi nyrsio yn dod yn fwyfwy o dan bwysau, gyda salwch ac absenoldeb mamolaeth heb ei orchuddio yn ddigon a goramser yn cael ei hannog neu wahardd yn gyfan gwbl. Mae rhai nyrsys yn dweud bod eu timau yn cael eu torri yn y pwynt, Ac o dan bwysau i weld mwy o gleifion mewn llai o amser ac er mwyn eu rhyddhau cyn gynted â phosibl. Maen nhw hefyd yn canfod eu bod yn underequipped, unwaith eto o ganlyniad i gost torri.
Unsain pennaeth nyrsio, meddai Gail Adams mae'r ffigurau a gafwyd gan Nursing Times oedd o ddim syndod a dywedodd fod toriadau cyllid oedd ymhlith y pum pryderon ar gyfer gweithwyr y GIG, gyda ofn o golli eu swyddi ychwanegu y bleidlais. ! br! br! Felly beth yw'r ateb? Sut y gall y mak GIGe yr arbedion sy'n ofynnol ohonynt? UNSAIN Dywedodd Pennaeth yr Adran Iechyd, Karen Jennings, y mae angen i wrando ar staff sy'n gwybod lle y gall yr arbedion gwirioneddol yn cael ei wneud. Gweithio gyda staff i wella cynhyrchiant yw'r ffordd ymlaen. Awgrymwyd y gallai arbedion yn cael eu gwneud gan dalu llai ar gyfer meddyginiaethau presgripsiwn gan brand a swmp-brynu nwyddau eraill. Arbedion y gellid hefyd yn cael ei wneud gan sefydliadau GIG rhannu gweithgareddau cymorth o'r fath fel adnoddau dynol. Fodd bynnag, mae'r arbedion yw be a wnaed, mae angen i ddiogelu swyddi nyrsio, er mwyn cynnal ansawdd y gofal i gleifion a safonau, ac i edrych ar ôl staff y GIG yn ei gyfanrwydd.! br!
Swyddi gwag yn dal i Nyrsio yn dangos prinder bydwragedd o amgylch y DU.
Mae wedi bod yn pwnc llosg ers peth amser bellach, ond eto mae'r prinder fydwraig DU yn parhau.
Mae Coleg Brenhinol y Bydwragedd (RCM ) yn dal yn credu menywod rhoi genedigaeth yn cael eu rhoi mewn perygl oherwydd prinder hwn.! br! br canllawiau GIG! dweud y dylai merched sy'n esgor wedi un-i-un gofal gyda gweithiwr proffesiynol, awdurdodau eto cymaint â dwy ran o dair o iechyd yn cael eu ar goll y targed hwn. ! br! br!Er bod y Llywodraeth wedi gwarantu i gyflogi miloedd o gyfan ychwanegol cyfwerth ag amser (WTE) bydwragedd erbyn 2012, y Coleg Brenhinol y Bydwragedd yn dweud bod tua 5,000 WTE bydwragedd ychwanegol sydd eu hangen i ddarparu gofal diogel o ansawdd uchel, ac i gwrdd â'r ymrwymiadau Llywodraeth yn Materion Mamolaeth – eu cynnig ar gyfer gwasanaethau mamolaeth a lansiwyd ym mis Ebrill 2007 sy'n cael ei osod i fod yn rym erbyn diwedd y flwyddyn.! br! br! Felly lle yn y bydwragedd?! br! br! Un o'r prif rwystrau i sustaGallai nifer ining bydwraig yn cael ei briodoli i'r ffaith, er bod rhannau eraill o'r GIG wedi gweld cynnydd mewn staff ac adnoddau dros y deng mlynedd, nid bydwreigiaeth wedi elwa i'r un graddau. Mae hyn wedi cyfrannu at ostyngiad yng nghanran y GIG gweithlu a gynrychiolir gan fydwragedd.
Mwy Rhywbeth sy'n peri gofid Fodd bynnag, meddygon wedi honni bod gallai bydwraig dim ond un o bob tri yn gweithio ar unrhyw adeg, gan fod mwy o ddewis i weithio'n rhan-amser ar gyfer asiantaethau, sy'n cyflenwi staff iGIG i gynnwys gwyliau, salwch ac oriau gwrthgymdeithasol. Gallai bydwraig yn gweithio oriau hir a allai ennill hyd at dwbl neu trebl y swm y flwyddyn ar gyfraddau asiantaeth, o'i gymharu â gweithio ar gyfer y GIG.
Fel ymddiriedolaethau ysbyty yn fwy wedi bod yn cael anawsterau ariannol, maent wedi dorri'n ôl ar staff asiantaeth sy'n gadael eu staff eu hunain i gwmpasu, fodd bynnag; bydwragedd asiantaeth wedi dewis peidio â mynd yn ôl i weithio ar gyfer cyfraddau GIG, gan adael bylchau amlwg yn y gwasanaethau.! br! br! Mae hyn yn cyd,upled â'r ffaith bod cyfraddau geni yn cynyddu, mewn rhai ardaloedd cael effaith sylweddol gan mewnfudo, yn rhoi pwysau ychwanegol ar y gwasanaethau sy'n bodoli a bydwragedd ar gael.! br! br! Felly mae prinder staff yn cael eu bydwraig rhoi beichiogrwydd mewn perygl?! br! br! Oes, gan fod y swm o bydwragedd wedi gostwng yn y blynyddoedd diwethaf ac mae dros hanner yr unedau arbenigol dweud eu bod yn understaffed, ond hefyd y cyfraddau genedigaethau yn cael eu codi, felly yr angen am bydwragedd yn cynyddu. Yn olaf troedd nifer o raddedigion meddygol dilyn Obstetreg wedi gostwng gan 50% mewn deng mlynedd! br! br! gallai Rydym hefyd yn dweud dim oherwydd mae yn dal i fod miloedd mwy o fydwragedd sy'n gweithio yn y GIG heddiw na degawd yn ôl, ond hefyd cyfraddau marwolaethau babanod wedi cael eu ollwng a genedigaeth yn fwy diogel nag erioed wedi bod, ac yn y diwedd yr arfer o ysbytai graddio yn ôl eu risg, yn ogystal â monitro perfformiad mwy o staff wedi gwella diogelwch! br! br! br!